A A A K K K
для людей із порушенням зору
Киїнська об’єднана територіальна громада
Чернігівська область, Чернігівський район

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників?

Дата: 24.01.2022 16:43
Кількість переглядів: 122

 

Пропонуємо алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату:

• затвердити новий штатний розпис, до якого не вносяться посади, які скорочуються;

• письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці;

• одночасно з попередженням про вивільнення запропонувати працівнику іншу роботу на тому ж підприємстві;

• повідомити Державну службу зайнятості про масове вивільнення працівників, за формою звітності № 4-ПН;

• отримати згоду профспілкового органу на звільнення тих працівників, які є членами профспілки;

• у разі прийняття рішення про фактичне вивільнення працівників, після закінчення двомісячного попереджувального строку, видати наказ про звільнення працівників;

• у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення з роботи і провести з ним розрахунок у встановлені законом строки.

За більш детальними роз'ясненнями і консультаціями радимо звертатися до Чернігівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості, яка розташована за адресою: м. Чернігів ,вул. Шевченка, 95 Б.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь