A A A K K K
для людей із порушенням зору
Киїнська об’єднана територіальна громада
Чернігівська область, Чернігівський район

Ризики та наслідки незадекларованої праці

Дата: 21.02.2022 11:20
Кількість переглядів: 46

Незадекларована праця — це оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства. Її також називають неформальною, неофіційною, незареєстрованою, тіньовою, прихованою зайнятістю. Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на економічний розвиток громади, фінансовий рівень забезпечення громадян.

Незадекларована праця – прірва для працівників та роботодавців – Державна  служба України з питань праці

Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Задекларованою працею, вважається праця, коли виконані  такі умови:

  • Роботодавець уклав із працівником трудовий договір;
  • Офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;
  • Офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
  • Сплачує за працівника єдиний соціальний внесок та інше.

Наслідки незадекларованої праці для працівника:

  • Відсутність офіційного трудового стажу;
  • Погані умови праці;
  • Відсутність компенсації у разі хвороби чи нещасного випадку;
  • Неможливість захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи незаконного звільнення;
  • Відсутність соціальних гарантій (оплачуваної відпустки, можливості навчання, нормованого робочого дня).

Наслідки незадекларованої праці для роботодавця:

  • Штрафи за порушення законів;
  • Недобросовісна конкуренція на ринку;
  • Плинність кадрів;
  • Низька продуктивність праці через відсутність мотивації у працівників;
  • Поганий імідж.

Наслідки незадекларованої праці для держави:

  • Нерозуміння реальної ситуації на ринку праці;
  • Скорочення надходжень до держбюджету і фондів соціального страхування;
  • Нестача коштів для надання державних послуг, сплати пенсій, лікарняних;
  • Необхідність підвищення податків.

  Закликаємо роботодавців усвідомити відповідальність за найманих працівників. Наголошуємо на неприпустимості порушень прав застрахованих осіб та вимог законодавства про працю.

За інформацією Чернігівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь